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某某某某有限公司
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据SAP公司统计，在世界财富500强企业中，有80%以上的企业正在从SAP的管理方案中获益。SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%，遥遥领先于其他同行。成为SAP ERP(企业资源计划，Enterprise Resource Planning)产品的专业实施顾问，在很多人看来有着非常广阔的发展前景，咨询顾问需求与日俱增。

　　截至去年，中国制造业ERP软件市场为34.08亿元，同期增长22.37%，约占全球ERP市场份额的1.47%。而目前，全球知名的ERP软件厂商和实施顾问公司已悉数登陆我国。同时由于全球软件劳动力成本的提升，一些ERP二次开发外包公司也战略性地在我国设立开发基地，其中不乏像TATA、Infosys这样的印度知名软件开发企业提供ERP实施咨询服务。以顾问式销售为主的国内ERP市场正面临着ERP实施顾问不足的尴尬。未来3年，国内ERP市场将至少需要10000名专业的咨询人才，而目前国内合格的ERP实施顾问不过3000人，相对于我国需要上马ERP的几十万家企业而言，无异于杯水车薪。

　　面对需求，SAP特别针对于其产品的专业实施咨询人员，开发了一套集中式的认证培训。以强化的方式，使学员对SAP的ERP产品某一特定模块，如商务信息仓库(BW)、报表展现(BO)等功能有一个系统全面的认识，从而掌握某一模块的基本系统配置技能。

　　事实上，不光是针对自己的专业咨询实施人员，SAP项目实战培训也为那些有志在ERP行业中发展，希望成为咨询顾问的业内人才提供了一个专业的平台。

    据了解，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP入行的咨询顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右。

　　“因为ERP有很多的应用模块，三五年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万～60万元。”因此，“无论是做内部实施还是行业咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。”

　　迪森-SAP是国内几大SAP培训实战机构之一，也是国内为数不多的几家通过SAP官方认证的专业培训机构，自2006年开始致力于SAP高端人才的培养，为国内外输送了大量的优秀SAP人才。经过近8年的不断完善建设，公司在实施咨询、SAP培训教学、授课体系方面逐步趋于完善。SAP顾问是IT行业抢手的高端人才，备受企业与用人单位的亲睐，迪森-SAP从教学知识体系、PA认证、项目实践、技术框架与能力实践方面，打造高端SAP培训项目实战课程，以SAP项目实施作为基础，通过需求分析、整体设计，全面系统的进行SAP专业知识的教学，通过完善的内部就业推荐机制，培养具有国际竞争能力的高层次SAP顾问人才。